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Rinuncia alla registrazione della durata del lavoro per una determinata categoria di impiegati

La Segreteria di Stato dell'economia SECO ha avviato un'indagine conoscitiva su una nuova disposizione concernente la legge sul lavoro. La proposta prevede che i lavoratori con un reddito lordo annuo di oltre 175 000 franchi e quelli iscritti nel registro di commercio in qualità di aventi diritto di firma possano rinunciare alla registrazione della durata del lavoro. L'indagine conoscitiva terminerà il 30 novembre 2012.

In conformità all'ordinanza 1 concernente la Legge sul lavoro, tutti i datori di lavoro hanno l'obbligo di registrare il tempo di lavoro giornaliero e settimanale di ogni dipendente, incluse le ore di lavoro compensativo e di lavoro straordinario. Con l'introduzione del tempo di lavoro annuale e del tempo di lavoro sulla base della fiducia nelle banche, negli ultimi anni l'acquisizione del tempo di lavoro non è stata sempre rispettata. Di conseguenza a volte gli straordinari non sono stati pagati o compensati e il tempo di lavoro reale è aumentato. Questa situazione è insostenibile e non conforme alla legge. La Segreteria di Stato dell'economia SECO ha pertanto avviato, insieme ai partner sociali (ASIB, SIC e datori di lavoro), un progetto pilota con l'obiettivo di trovare una soluzione legale e accettabile per tutti i partner sociali in merito al tempo di lavoro in fiducia. Al progetto pilota hanno partecipato: la banca Julius Bär, la banca Sarasin, Credit Suisse, Rahn & Bodmer, UBS, ZKB.

Il progetto pilota „Tempo di lavoro sulla base della fiducia“ si è concluso nel dicembre 2011. Il rapporto finale si basa sui controlli eseguiti dagli ispettori di lavoro nelle banche partecipanti al progetto pilota nonché su uno studio concernente gli effetti del tempo di lavoro sulla base della fiducia. La SECO prevede le seguenti misure:

• L'ordinanza 1 concernente la Legge sul lavoro viene integrata con un articolo che consente in determinate circostanze l'allentamento controllato del rilevamento del tempo di lavoro. L'articolo sarà sottoposto al Consiglio federale per la consultazione nel 2012.
  
  
• I partner sociali elaborano le condizioni (dispositivo di controllo) per una soluzione transitoria valida fino alla fine del 2012 per le banche partecipanti al progetto pilota, liberandole dall'acquisizione sistematica del tempo di lavoro.

Tanto i sindacati quanto i datori di lavoro sono scettici nei confronti della proposta SECO – anche se per motivi diversi: i sindacati temono un indebolimento dell'acquisizione del tempo di lavoro in tutti i settori, mentre i datori di lavoro vogliono eliminare l'obbligo di registrazione del tempo di lavoro in tutte le branche.

L'ASIB è membro della commissione fin dall'inizio della discussione e sostiene una posizione ben chiara: l'acquisizione del tempo di lavoro è importante per i dipendenti, perché consente loro di mantenere il controllo del tempo di lavoro e il tempo privato nonché di comprovare le ore straordinarie al fine della relativa retribuzione o compensazione. Una regolamentazione tutelata dalla legge è fondamentale, ma la sua applicazione deve anche essere controllata. L'ASIB ribadisce anche i seguenti punti:

• Non deve essere previsto per legge un allentamento forfetario dell'acquisizione del tempo di lavoro. Una regolamentazione delle eccezioni deve essere discussa tra i partner sociali esterni (p.e. ASIB) e integrata nel Contratto di lavoro collettivo.
  
  
• Deve continuare a vigere un obbligo minimale di documentazione.
  
  
• In futuro, il controllo dell'osservanza del rilevamento del tempo di lavoro deve essere affidato a un organo di vigilanza composto paritariamente e non agli ispettori cantonali, visto che finora hanno assolto in modo insoddisfacente questo compito.

Contatto: Denise Chervet, T 0848 000 885, confidential@sbpv.ch