News
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| NOUVELLE RUBRIQUE: PROJETS Dans la nouvelle rubrique „projets" vous trouverez des informations nouvelles sur les projets actuels. - Temps de travail et projet pilote de saisie du temps de travail |
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| CERCLES-CONSULTANTS La région de Suisse Romande et du Tessin a créé un réseau de consultation permenante de ses membres sous forme de "cercle-consultats". |
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 | Cercles-consultants (70kB) |
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ACCORD DE LA REVISION DE LA CPB DES LE 1.1.2010 |
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| Download Accord CPB (14kB) |
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Adaptation de la Convention collective de travail (CPB) a partir du 01 janvier 2010 Lecture |
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Finma – circulaire sur les systèmes de rémunération Prise de position de l'ASEB - Les employés sont totalement ignorés L'Association suisse des employés de banque ASEB salue la volonté de la Finma d'imposer un système de rémunération simple et transparent pour la distribution des salaires variables. Malheureusement, ce système sera mis en place et contrôlés par des spécialistes, sans qu'aucune consultation des employés ou des partenaires sociaux ne soit prévue. L'ASEB le regrette vivement. Lecture |
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| L'ASEB prend position sur la circulaire FINMA 14.08.09 |
ALLOCATIONS FAMILIALES - LE TRIBUNAL ARBITRAL EST SAISI L'ASEB représente les intérêts de ses membres. La perte de l'allocation familiale CPB signifie une réduction importante. Pour ces raisons, le comité directeur de l'ASEB a décidé de saisir le tribunal arbitral. |
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| Pour en savoir davantage (80kB) |
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AMELIORATION DE L'ASSURANCE PROTECTION JURIDIQUE MULTI-ASEB A partir du 01.01.2010 les prestations de la protection juridique MULTI-ASEB seront également plus étendues. |
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| Pour en savoir davantage (115kB) |
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2,5% D'AUGMENTATION DE SALAIRE DANS LES BANQUES – UNE REVENDICATION SENSEE L'Association suisse des employés de banque (ASEB) revendique une augmentation de salaire moyenne de 2,5% dans les banques lecture! |
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L'ASEB PREND POSITION SUR LA CIRCULAIRE FINMA „SYSTEMES DE REMUNERATION„ L'Association suisse des employés de banques salue la volonté de régulation des établissements financiers par la FINMA. La crise a démontré la faiblesse de l'autorégulation et les conséquences dramatiques des excès des places financières pour la société, mais aussi pour les salariés de la branche. Lecture |
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| VENTE DE LA BANQUE AAM PRIVATBANK A LA BANQUE CANTONALE BALOISE VENTE DA LA DRESDNER BANK (SCHWEIZ) A LGT GROUP VENTE DE LA COMMERZBANK (SCHWEIZ) AU GROUPE VONTOBEL Quels sont les droits des salariés ? En cas de transfert d'entreprise (vente ou fusion), les droits des employés sont protégés par le code des Obligations ( Art. 333, 333 a) et la loi sur les fusions. Les salariés doivent en particulier être informés avant la réalisation du transfert de l'entreprise sur les motifs du transfert et les conséquences juridiques et sociales du transfert. Si des mesures concernant les travailleurs sont envisagées suite à la vente de l'entreprise, une consultation des salariés doit avoir lieu en temps utile, soit avant que ces mesures ne soient décidées. En cas de licenciement prononcés par le nouvel employeur dans le cadre d'une restructuration consécutive à un transfert, ceux-ci sont abusifs si la procédure de consultation n'a pas été respectée. Pour davantage d'informations, vous pouvez prendre contact avec notre secrétariat central. info@aseb.ch T 0848 000 885 |
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NE RESTEZ PAS SEUL, DEVENEZ MEMBRE DE L'ASEB Grâce au soutien et à la solidarité des générations d'employés-ées qui se sont succédés depuis sa fondation, l'ASEB, a pu veiller à la défense des collaboratrices et des collaborateurs des banques en Suisse. Lecture |
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DANS LA CRISE ACTUELLE L'ASEB EN APPELLE À LA SOLIDARITÉ DE TOUS Plus de 1360 employées et employés de banque étaient inscrits au chômage en Suisse Romande à la fin du mois d'avril. Lecture |
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L'ASEB ET LES FORMATIONS BANCAIRES Les professions bancaires sont extrêmement nombreuses et diverses. Lecture |
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