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  • Liebe Mitglieder

    Wir freuen uns, Sie an unserer diesjährigen Generalversammlung begrüssen zu dürfen.

    Vor den üblichen Traktanden der Generalversammlung wird uns Herr Steven Peter, Leiter RAV Region Süd, Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kanton Zürich, in einem Gastreferat über die Tätigkeit der Regionalen Arbeitsvermittlung (RAV) berichten und unseren Mitgliedern einige praktische Empfehlungen mitgeben.

    Wir freuen uns über Ihre Teilnahme.

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  • Die Rahmenbedingungen in der Schweiz sind für FinTech-Unternehmen - im internationalen Vergleich - sehr gut. Dies veranschaulicht das Wachstum von 17% auf 190 FinTech-Unternehmen im 2016, wie die Studie des Instituts für Finanzdienstleistungen in Zug herausgefunden hat.

    Doch trotz der steigenden Zahl der Unternehmen, von Branchenvereinigungen und Unterstützungsprogrammen konnte dieses Wachstum noch nicht vollumfänglich in neue Arbeitsplätze umgesetzt werden.

    Die Schaffung von Arbeitsplätzen in der FinTech-Branche ist aus Sicht des SBPV entscheidend und sollte mit ein Kriterium für die Gewährung von Unterstützungsprogrammen sein.

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  • 13.02.2017

    Gesundheit am Arbeitsplatz

    Liebe Kolleginnen und Kollegen - Wie geht es Ihnen?

    Die Risiken am Arbeitsplatz sind heute nicht mehr die gleichen wie früher. Die Digitalisierung hat ihre Spuren hinterlassen: Sie hat Arbeitsweisen verändert, Prozesse standardisiert, physische und zeitliche Grenzen aufgehoben, Kontrollmöglichkeiten vergrössert… Die Folgen für die Angestellten sind unterschiedlich: Einerseits eröffnete der technische Fortschritt neue Möglichkeiten und erleichterte gewisse Arbeiten. Andererseits brachte er aber auch neuartige Belastungen hervor, hauptsächlich verursacht durch die Möglichkeiten, die Telearbeit und Kontrollmechanismen mit sich bringen. Arbeitnehmende sind heute jederzeit erreichbar, die Arbeitswelt kann zeitliche und physische Grenzen ignorieren und unendlich viele Daten können gesammelt werden, um Angestellte zu kontrollieren und gegeneinander in Wettbewerb zu bringen.

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  • 13.02.2017

    Lohnumfrage

    Lohnumfrage: Nehmen Sie teil!

    Eine Lohnumfrage ist umso interessanter, je regelmässiger sie durchgeführt wird. Sie erlaubt dadurch zeitliche Vergleiche. Aus diesem Grund organisiert der SBPV alle zwei Jahre von Anfang Februar bis Mitte März eine Lohnumfrage bei den Angestellten des Finanzsektors. Der Grossteil der Angestellten kennt bis zu diesem Zeitpunkt die Höhe einer möglichen Lohnerhöhung und des Bonus.

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  • Am 26. Januar 2017 fand die ordentliche Mitgliederversammlung SBPV der Region Tessin statt.

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  • 18.01.2017

    Veranstaltungen

    Peko-Tagungen II

    Die zweite Peko-Tagung im 2017.

    Informationen folgen.

  • Anchatten oder ein Schwatz am Kopierer? Wie flirtet man in Zeiten der Digitalisierung am Arbeitsplatz? Funkt es heute via E-Mail, Instagram oder gar Tinder? Oder doch eher in der Kaffeepause? Eine lockere Analyse von elektronisch-amouröser Aufregung bis hin zu Live-Herzklopfen.

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  • Sie zapften Videokameras an, beobachteten die Bildschirme der Bankangestellten und brachten Geldautomaten dazu, Geld auszuspucken. Mit dieser Methode stiehl die Carbanak-Gang bis zu einer Milliarde Dollar von 100 Banken und Finanzdienstleistern weltweit, auch in der Schweiz.

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  • Mobiltelefone, Tablets und Laptops, Infoscreens und verkabelte Menschen umzingeln uns. Als Senior kann man skeptisch auf diese schöne digitale Welt blicken und Distanz wahren wie zu einem Hund, der die Zähne fletscht. Besser ist es jedoch, Frieden zu schliessen mit den neuen Technologien als unvermeidliche Weggefährten. Und ein bisschen skeptisch darf man ruhig bleiben.

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  • Was ist FinTech? Wo kommen wir damit in Berührung und wie wirkt es sich auf unseren Alltag aus? Wie innovativ ist die FinTech-Szene und wie steht es um die Zukunft unserer Bankenindustrie? Die IFZ FinTech Study 2016 beleuchtet die Entwicklung der Schweizer Finanz-Technologie-Branche und erklärt, was FinTech bedeutet. Dr. Thomas Ankenbrand, Dozent am Institut für Finanzdienstleistungen (IFZ) an der Hochschule Luzern, ist einer der vier Herausgeber der Studie und steht im Interview Rede und Antwort.

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  • 14.01.2017

    Digitalisierung

    Blockchain ist die nächste Revolution

    Eine Technologie ist dabei, die Finanzbranche durchzuschütteln. Blockchain kann Überweisungen, Kredite und Wertpapierhandel schneller und günstiger machen – und Institute abschaffen.

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  • Das Interesse am Roche-Turm ist gross, die Termine für Besichtigungen jeweilen in kürzester Zeit belegt. Die Roche AG ermöglicht dem Publikum samstags kostenlos an einer Führung durch den Roche-Turm teilnehmen zu können.

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  • Der Vorstand der Region Nordwestschweiz lädt alle Mitglieder herzlich zum Netzwerkapéro in der Nomad Bar in Basel ein. Gemeinsam geniessen, sich austauschen und vernetzen beim Apéro in stilvollem Ambiente im Zentrum von Basel. Nehmen Sie doch einen Arbeitskollegen/in mit – gegen Abgabe einer Visitenkarte und dem Einverständnis, dass wir Kontakt aufnehmen dürfen, sind auch Nichtmitglieder herzlich willkommen.

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  • Wir laden Sie herzlich ein zur ordentlichen Mitgliederversammlung 2017 des Bankenpersonalverbands NWS. Vor der Versammlung geniessen wir gemeinsam eine Architektur-Führung durch den Vitra Campus in Weil am Rhein.

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  • Der Schweizerischen Bankpersonalverband SBPV pflegt regelmässigen Kontakt mit dem Personal von BSI und EFG sowie mit den Verantwortlichen dieser Banken. Die heute von EFG veröffentliche Meldung, dass 300 bis 450 Stellen über die nächsten drei Jahre abgebaut werden – die Mehrheit davon in der Schweiz – ist ein neuer Schlag für die Angestellten von EFG.

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  • Ende Juni 2016 wurde von Raiffeisen und Vontobel bekannt gegeben, dass deren Partnerschaft wieder vertieft werden soll. Teil der Vereinbarung war die Übernahme des Assetmanagements der Raiffeisen – Vescore – durch Vontobel. Um Vescore möglichst schnell gewinnbringend zu machen, wurden am 23. August 2016 Restrukturierungsmassnahmen angekündigt. Im Rahmen des angekündigten Stellenabbaus wurde ein Konsultationsverfahren eröffnet und ein freiwilliger Sozialplan angeboten.

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  • Die Krankenkassenprämien steigen erneut erheblich. Hinzukommt, dass auf Ende Jahr und für das 2017 eine zunehmende Inflation erwartet wird. Eine Lohnerhöhung von 1,5 Prozent für das 2017 ist daher gerechtfertigt. Zudem fordert der SBPV zwei zusätzliche Ferientage im 2016. Auf diese Weise sollen diejenigen Feiertage kompensiert werden, die dieses Jahr auf ein Wochenende fallen. Einen Nutzen, den alle Angestellten spüren würden.

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  • Seit mehr als 1000 Jahren pilgern Menschen zum Kloster Einsiedeln. Am 7. September besuchten rund 30 pensionierte Mitglieder des SBPV die Benediktinerabtei und liessen sich durch einen Mönch durch das Kloster führen und von seinen spannenden Geschichten begeistern.

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  • 15.09.2016

    Aktuell

    JA zur Initiative AHVplus

    Der Vorstand des SBPV hat die Initiative AHVplus geprüft und einstimmig beschlossen, diese im Interesse der Bankangestellten zu unterstützen. Er empfiehlt seinen Mitgliedern und den Bankangestellten, ein JA in die Urne zu legen.

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  • Die BSI-Angestellten mussten die letzten Monate viele schlechte Neuigkeiten ertragen. Würdig und entschlossen stellten sie sich den Problemen mit Hilfe der Personalkommission und des SBPV-Regionalsekretariats im Tessin. Am 16. Juni 2016 trafen sich mehr als 700 Angestellte gleichzeitig in Zürich, Genf und Zürich zu einer Personalversammlung. Sie hiessen eine Resolution gut, die von den Verantwortlichen der EFG und BSI verlangt, sich für die Erhaltung des BSI-Standorts Lugano mit einem Maximum an Arbeitsplätzen und die Verhandlung eines Sozialplans einzusetzen.

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  • Die diesjährige Delegiertenversammlung stand ganz im Zeichen der neuen Statuen und Ausführungsreglemente. Zahlreiche Delegierte nahmen an der Versammlung teil und führten lebhafte Diskussionen. Erstmals wurden die neuen Organe basierend auf der Statutenrevision gewählt.

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  • Der Schweizerische Bankpersonalverband SBPV verurteilt das gravierende Fehlverhalten der Führungsriege der BSI. Der SBPV fordert die Verantwortlichen - ehemalige und aktuelle Geschäftsleitung und Verwaltungsrat – auf, aktiv mitzuwirken, um die Arbeitsplätze der Mitarbeitenden zu retten. Die Bankangestellten sollen nicht für die fehlerhaften Entscheide ihrer Arbeitgeber haften. Der SBPV begrüsst den Entscheid der Finma, die vollständige Übernahme der BSI durch EFG International zu genehmigen. Dieses Vorgehen bietet die Möglichkeit, die Arbeitsplätze zu retten. Der SBPV erwartet, dass EFG International die Arbeit und die Kompetenzen der Angestellten der BSI honoriert.

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  • Der Schweizerische Bankpersonalverband (SBPV) hat heute Morgen an der Pressekonferenz im Kongresszentrum in Lugano seine neue Regionalleiterin für das Tessin vorgestellt. Damit bekundete der SBPV auch seinen Willen, die Unterstützung der Bankangestellten auf dem drittgrössten Finanzplatz der Schweiz zu verbessern.

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  • Der Überblick über die ab 2016 neuen Leistungen und Beiträge in den Sozialversiche-rungen zeigt, dass im neuen Jahr mehr gleich bleibt als ändert. 2016 werden jedoch die Stimmberechtigten entscheiden können, ob sie eine stärkere AHV wollen.

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  • Der Schweizerische Bankpersonalverband SBPV hat die Fusion zwischen BSI und EFG zur Kenntnis genommen und hofft, dass damit die Zeiten der Unsicherheit für die BSI zu Ende sind. Leider ist noch nicht absehbar, welche Konsequenzen die Fusion für die Angestellten haben wird.

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  • Die Credit Suisse (CS) gab heute die beschleunigte Umsetzung des Kostensenkungsprogramms bekannt. Der Schweizerische Bankpersonalverband (SBPV) bedauert dieses Vorgehen. Für ihn ist zentral, dass der Personalabbau sozialverträglich und wie im letzten Jahr angekündigt über die natürliche Fluktuation erfolgt. Der SBPV fordert die CS auf, Mitarbeitende transparent über die geplanten Massnahmen zu informieren. Sie sollen die Möglichkeit erhalten, geeignete Vorschläge zur Vermeidung von Entlassungen einzubringen.

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  • 22.01.2016

    Gesundheit am Arbeitsplatz

    Vereinbarung über die Arbeitszeiterfassung (VAZ)

    Die Arbeitszeiterfassung ist eine Gesundheitsschutzmassnahme. Sie gilt für alle Angestellten der Privatwirtschaft. Seit dem 1. Januar 2016 sind unter gewissen Bedingungen Ausnahmen dieser Regel möglich.

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  • 22.01.2016

    Gesamtarbeitsvertrag (VAB)

    VAB revidiert

    Die Sozialpartner der Banken haben im Rahmen ihrer Diskussionen über die Arbeitszeiterfassung die Vereinbarung über die Arbeitsbedingungen der Bankangestellten VAB revidiert.

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  • Heute hat der Bundesrat die revidierte Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz im Bereich der Arbeitszeiterfassung verabschiedet. Die Sozialpartner der Bankbranche, der Schweizerische Bankpersonalverband, der Kaufmännische Verband Schweiz und der Arbeitgeberverband der Banken in der Schweiz, begrüssen diesen Entscheid. Sie haben zur Umsetzung der revidierten Bestimmungen in der Bankbranche eine Vereinbarung geschlossen.

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  • Der SBPV stellt fest, dass die CS in den letzten zwei Jahren bereits 2‘300 Stellen abgebaut hat. Dass jetzt weitere 1‘600 Stellen abgebaut werden sollen, ist keine gut Nachricht.

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